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Troppa burocrazia. Nessuna governance. L'IA ed i modelli organizzativi esistenti
L’applicazione dell’IA in ambito lavorativo apre un fronte cruciale: la tecnologia modifica processi di valutazione, controllo e allocazione del lavoro. La Legge riconosce la necessità di tutelare l’integrità psicofisica dei lavoratori e di prevenire discriminazioni; tuttavia, queste previsioni debbono fare i conti con la realtà delle prassi aziendali.
Himmel Advisors
5 giorni faTempo di lettura: 6 min
Data Act: trasparenza e interoperabilità nei servizi di trattamento dei dati nel settore pubblico e privato
L’adozione del Regolamento (UE) 2023/2854, più comunemente conosciuto come Data Act, rappresenta senza dubbio uno dei passaggi più significativi verso un assetto normativo volto a regolare l’accesso, lo scambio e la portabilità dei dati (personali e non) nel contesto europeo. Tuttavia, al di là delle affermazioni di principio, la concreta attuazione delle sue disposizioni, in particolare riguardo alle pratiche di transizione tra fornitori di servizi di trattamento dei dati, e
Himmel Advisors
4 ottTempo di lettura: 7 min
Studi legali e nuove regole sull’AI: un’analisi critica delle implicazioni, responsabilità etiche e dell’adeguamento normativo
L’intelligenza artificiale, ormai parte integrante della nostra società , sta ridisegnando i confini di molteplici professioni, incluso il mondo giuridico. L'approvazione in via definitiva della Legge italiana sull’Intelligenza Artificiale rappresenta una pietra miliare che non solo incita i legali a ripensare il proprio ruolo, ma impone anche un nuovo framework normativo ed etico per adattarsi ai cambiamenti in atto.
Himmel Advisors
21 setTempo di lettura: 5 min
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