Dal 7 giugno 2026 è in vigore il D.Lgs. 7 maggio 2026, n. 96, che recepisce la Direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva. Le nuove regole toccano l'intero rapporto di lavoro, ma due momenti interessano subito gli uffici del personale: la selezione dei candidati e le richieste di informazioni da parte dei dipendenti. Per l’HR si aprono così due questioni delicate: cosa si può chiedere, e cosa si deve dire, a un candidato?