top of page
Troppa burocrazia. Nessuna governance. L'IA ed i modelli organizzativi esistenti
L’applicazione dell’IA in ambito lavorativo apre un fronte cruciale: la tecnologia modifica processi di valutazione, controllo e allocazione del lavoro. La Legge riconosce la necessità di tutelare l’integrità psicofisica dei lavoratori e di prevenire discriminazioni; tuttavia, queste previsioni debbono fare i conti con la realtà delle prassi aziendali.
Himmel Advisors
5 giorni faTempo di lettura: 6 min
Modelli 231 inadeguati: la decisione della Corte di Cassazione
La Corte di Cassazione, attraverso la decisione n. 4535/2025, ha accolto il ricorso di una società contro l'imposizione di una misura interdittiva di un anno dai rapporti con la PA.
Himmel Advisors
19 magTempo di lettura: 1 min
bottom of page